Coaching

Coaching unterscheidet sich von Therapie, Mentoring oder auch Supervision, dennoch verschwimmen die Begrifflichkeiten häufig oder werden synonym genutzt. Beim Coaching geht es nicht um eine Aufarbeitung der Vergangenheit, es geht nicht um 'mehr' Erfahrung des Mentoren oder darum gewissen Abläufe zu üben oder zu Reflektieren:

Es geht darum eigene Ziele zu definieren, Potentiale zu entfalten, Talente zu nutzen und die Zukunft zu gestalten.

Coaching richtet sich an Privatpersonen und Führungskräfte. Die vielfältigen Arbeitsschwerpunkte werden individuell festgelegt.

Coaching für Privatpersonen

Sie möchten ihre Potentiale entfalten, Ihre Talente nutzen, sich selbst besser kennenlernen, endlich Ihren Weg finden? Lassen Sie uns gemeinsam die Antworten auf folgende und viele weitere Fragen finden...

• Was können Sie besonders gut?
• Was macht Sie glücklich?
• Wann sind Sie entspannt?
• Was würden Sie gerne (besser) können?
• Wann waren Sie in Ihrem Leben glücklich?
• Wie fühlt sich das an, glücklich sein?
• Was zieht sich wie ein roter Faden durch Ihr Leben?
• Wie würden Ihre Tage aussehen, wenn Sie nicht arbeiten müssten?
• Was inspiriert Sie?

• Was hat Sie am gestern gestört?
• Wie charakterisieren Andere Sie?

• Welche Fähigkeiten schätzen Sie an sich selbst?
• Auf was sind Sie stolz?
• Was für Stärken haben Sie?
• Wo liegen Ihre Schwächen?
• Wo wollen Sie hin?
• Haben Sie ein Ziel?
• Was ist dann anders, wenn Sie am Ziel sind?

Coaching für Führungskräfte im sozialen Bereich

• Optimierung der Mitarbeiterführung
• Steigerung der Arbeitszufriedenheit
• Entscheidungsfindung
• Aktivierung von Ressourcen und Potentialen
• Stressreduktion
• Organiationsentwicklung
• Strategienfindung
• Erweiterung der Führungsqualitäten